CAP Conseil- analyse audit en developpement durable

Une stratégie conforme aux Objectifs de Développement Durable (SDG)

Pourquoi les ODD?

Depuis 2015, les ODD (SDG) s’imposent comme le programme irréfutable auquel toutes les entreprises et organisations sont invitées à participer en vue de relever le défi de l’Agenda 2030, fixé par les Nations Unies.

Cap Conseil - ODD - Objectifs de développement durables - Nations Unies

Pourquoi les ODD (SDG) dans sa RSE?

Vous hésitez sur la direction à donner à votre stratégie durable ? Les ODD vous offrent un « raccourci de contenu » doté d’une matérialité forte : les ODD sont devenus de facto un référentiel RSO à part entière, avec ses KPI adaptés. Ils s’imposent de l’extérieur, pour inciter les organisations à cibler les 169 urgences listées derrière les 17 objectifs.

C’est un outil puissant pour établir un diagnostic d’impact.

Une méthodologie simple et efficace pour votre stratégie ODD (SDG)

Nous avons développé une méthodologie simple et efficace en 2 étapes pour vous permettre de développer une stratégie basée sur les ODD.

1.

Définition d’une stratégie en lien avec les objectifs et cibles des SDG

Nous suivons la logique du « quoi, pourquoi, comment ».  Notre SDG’s assessment vous aide à cerner ce qui importe réellement pour vous dans les ODD, pourquoi vous avez intérêt à vous en préoccuper et comment vous pouvez vous y prendre de façon structurée et efficace.

Pour atteindre cet objectif, il est primordial que votre organisation ait une vision claire de ce que peuvent impliquer les ODD pour son quotidien.

SDG’s mapping : Nous commençons par réaliser avec votre équipe interne une analyse croisant les SDG et les métiers/impacts de votre organisation.

SDG’s assessment : nous évaluons ensemble la contribution positive ou négative aux cibles des SDG avec votre équipe interne

Cette cartographie permet de comprendre leurs enjeux en lien avec le DD et de définir le meilleur niveau d’intervention pour l’accompagnement.

2.

Identification  d’actions et KPI

Sur la base des éléments récoltés, nous définissons avec vous votre plan d’action, en tenant compte de l’impact interne et externe de votre métier. Ceci passe notamment par le choix d’indicateurs de performances adéquats qui démontrent les avancées de l’organisation au regard des cibles des ODD concernés.

Ateliers de sensibilisation ODD (SDG)

Nous accompagnons aussi votre équipe dans une réflexion globale sur les ODD et animons des ateliers avec les personnes que vous avez désignées. Envie d’en savoir plus ? N'hésitez pas à nous contacter.

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