Quel que soit votre secteur et la taille de l’entreprise, vous avez certainement déjà entrepris de démarches vers un développement durable. Nous partons de votre réalité et réalisons ce diagnostic à impact par des questionnaires et des indicateurs en puisant également dans des études de marché et en réalisant des interviews et des enquêtes.
Nous réalisons des brainstorming en interne avec vos équipes. Ceux-ci s’agrémentent d’un brin de théorie pour mettre tout le monde à niveau. Ce travail en équipe permet de faire jaillir les meilleures idées et de susciter un engouement collectif pour la démarche à impact.
Nous utilisons des méthodes pour susciter l’innovation et gérer le changement généré par ces sessions.
Cette démarche à impact nous permet de brosser le portrait-robot de votre organisation au temps zéro et de mettre en lumière les tendances durables de votre secteur.
Nous valorisons ce qui est déjà « durable » dans votre organisation et nous nous concentrons sur les éléments à améliorer.
Cette analyse multi-facettes de notre diagnostic d’impact sert de point de départ pour définir les axes de travail d’une politique de développement durable qui a du sens.
Pourquoi commencer
par un diagnostic à impact?